Quando il Badge Aziendale non basta…

Ci sono alcuni scenari dove il Badge Aziendale fisico non basta più oppure non è conveniente ed efficace.

Ad esempio quando il personale fuori sede si muove #FREQUENTEMENTE da un posto all’altro, come nel caso di addetti alle pulizie, magari per un’assistenza domiciliare, per gli operatori che lavorano da casa, o anche quando si tratta di piccoli cantieri con pochi addetti.

O ancora in tutti quei casi dove il luogo di svolgimento delle attività varia spesso o non è ricorrente, basti pensare alle reti commerciali e di vendita che visitano i clienti su appuntamento od ai tecnici che eseguono interventi di manutenzione presso i privati.

Tutte situazioni dove installare un rilevatore presenze fisico non è possibile oppure non conveniente.

In questi casi, molto spesso il rischio che corrono le aziende è rimanere focalizzate sulla scelta dei dettagli, all’interno di un solco, di un sistema, senza saper cogliere, con uno sguardo dall’alto, la possibilità di cambiare in meglio, RINUNCIANDO A RILEVARE LE PRESENZE PER QUESTIONI DI COSTI O DI IMPOSSIBILITÀ DI INSTALLAZIONE DEI TERMINALI FISICI, PERDENDO EFFICIENZA.

Una delle considerazioni attribuite verosimilmente ad Einstein è

Badge aziendale, badge a bande magnetiche, badge rfid… quante alternative per scegliere in realtà una stessa soluzione.

Il badge aziendale è una soluzione che ha dato buoni risultati, ma oggi i supporti a bande magnetiche e i badge #rfid possono essere sostituiti con tecnologie più economiche ed efficienti.

Il badge aziendale, infatti, è uno strumento per la rilevazione presenze che presenta alcuni inconvenienti:

• è un supporto fisico (è un badge aziendale, appunto);
• ha bisogno di un rilevatore fisico, la versione meno attempata dell’orologio timbratore, ma sempre un hardware da acquistare per la rilevazione del badge aziendale;
• ha bisogno di tanti supporti (badge aziendali) quanti sono i dipendenti e forse qualcuno in più;
• ha bisogno di tanti rilevatori quanti sono i luoghi di lavoro;
• non risolve i bisogni delle aziende che hanno personale operativo sul territorio per periodi variabili (assistenza tecnica, manutenzioni, ecc.) o personale che opera in movimento sul territorio (assistenza domiciliare, sorveglianza, commerciali, ecc.)
• ha bisogno di una rete elettrica e una rete lan (o di un router wifi) per essere installato e funzionante;
• ha bisogno di un software dedicato per raccogliere ed elaborare i dati;
• è soggetto a deperimento, guasto, aggiornamento software

Per questo, quando Geo Badge, nell’affrontare il bisogno di soluzioni per le aziende in scenari dove l’installazione di supporti fisici non è possibile o non conveniente, ha pensato di studiare un nuovo standard per la #rilevazionepresenze e il #controllo del personale, non ha sottovalutato l’opportunità di cambiare il paradigma del badge aziendale per introdurne uno di nuovo.

La tecnologia è sempre più alla portata di tutti e a costi sempre più vantaggiosi.

Secondo i dati AudiWeb, a settembre 2016 in Italia ci sono 35,5 milioni di smartphone connessi in rete, e il 12% è entrato nelle tasche di chi non ha mai posseduto un cellulare con la connessione ad internet.

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